Правила работы по гражданско-правовым договорам

С 15 мая 2026 г. вступили в силу отдельные положения Указа Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений», изменившие правила работы с гражданско-правовыми договорами (далее - ГПД) и усилившие защиту прав подрядчиков. 

Ключевым нововведением стала защита подрядчиков от невыплат. Департамент государственной инспекции труда получил право выносить обязательные требования о выплате задержанных вознаграждений по ГПД. Ранее механизм внесудебного взыскания через Департамент государственной инспекции труда распространялся только на работников по трудовым договорам. Теперь граждане, работающие по договорам подряда, защищены наравне со штатными сотрудниками. При задержке выплаты вознаграждения достаточно обратиться в госинспекцию труда — обращение в суд не требуется. 

Если заказчик не выполнил требование инспекции труда в срок, ведомство выносит решение о взыскании денег, которое имеет силу исполнительного документа и передается в органы принудительного исполнения без обращения в суд. 

Кроме этого, в любой договор подряда с физическим лицом необходимо вносить конкретную дату или срок выплаты вознаграждения (а не просто общий порядок расчета). За отсутствие этого условия предусмотрена административная ответственность по ст. 10.18 КоАП. 

Также, 19.06.2026 вступил в силу Закон от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» согласно которому скорректирована административная ответственность заказчика при заключении и исполнении ГПД с физлицом: увеличены размеры штрафов, введена ответственность за нарушение заказчиком обязанности по оплате, предусмотрены повышенные штрафы за повторные нарушения.

Старший помощник 

прокурора Браславского района                        

юрист 2 класса                                       И.Э.Черняк