Вопрос: Нахожусь в отпуске по  уходу за ребенком. В июле  истекает срок действия контракта, а в ноябре сыну  исполняется 3 года. Выходить на прежнее место работы я не планирую. Как быть с продлением контракта? 

Согласно ч.2 ст.261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока  его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Если срок вашего контракта не превышает 5 лет, вы вправе подать нанимателю письменное заявление о продлении трудовых отношений на срок менее одного года – до достижения  ребенком трехлетнего возраста. После чего уволитесь в связи с истечением срока действия контракта. Если хотите уволиться в июле 2020 года, то не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта можно подать на имя нанимателя заявление об отказе от продления контракта и уволиться в июле по этому же основанию.