График обучения безработных граждан в 1 квартале 2025 года
Инструкция по настройке доступа к порталу «Государственная служба занятости» с помощью ЕС ИФЮЛ
Порядок подачи вакансий нанимателями на портале ГС
Привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь в 2024 году
Труд несовершеннолетних: что необходимо знать нанимателю
Семь шагов к трудоустройству учащейся молодёжи в свободное от учёбы время
Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время
О нормах законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних
Памятка Труд несовершеннолетних
Памятка Трудоустройство молодежи
Отдел занятости населения и социально-трудовых отношений
Браславского райисполкома
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
№ каб. |
№ тел. |
БОГОРОДЬ |
начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления |
33 |
686 36 |
Ермолаева |
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления |
33 |
687 12 |
ЛАПКО |
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления |
33 |
68 343 |
Ответственные за реализацию заявительного принципа «одно окно»
в отделе занятости населения и социально-трудовых отношений:
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
№ каб. |
№ тел. |
ЕРМОЛАЕВА |
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления |
33 |
687 12 |
в её отсутствие: БОГОРОДЬ Татьяна Феликсовна |
начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления |
33 |
686 36 |
Занятость населения
Государство гарантирует безработным:
- бесплатную профессиональную ориентацию, обучение с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися призванием, способностями, навыками и особенностями состояния здоровья;
- пособие по безработице;
- компенсацию затрат в связи с направлением органом по труду, занятости и социальной защите на обучение в другую местность;
- бесплатный предварительный (при поступлении на работу) обязательный медицинский осмотр, а также бесплатный медицинский осмотр при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых;
- возможность участия в оплачиваемых временных работах;
- содействие в организации индивидуальной предпринимательской деятельности;
- содействие в приобретении опыта практической работы.
Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:
- оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
- разработку и реализацию государственной и других программ содействия занятости населения;
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям – в подборе необходимых работников;
- организацию профессиональной ориентации, обучения;
- регистрацию граждан безработными и выплата пособия по безработице;
- регистрация граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
- учет свободных рабочих мест (вакансий), сведений о подборе граждан для осуществления деятельности по гражданско-правовому договору, а также сведений о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению;
- повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;
- содействие безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности;
- организацию работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность;
- содействие организации оплачиваемых временных работ;
- содействие безработным в приобретении опыта практической работы;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами государственной службы занятости населения на безвозмездной основе.
Охрана труда
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
внедрение систем управления охраной труда;
социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов, работодателей по вопросам охраны труда;
сотрудничество между работодателями и работающими;
использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.