Фамилия, имя, отчество	Должность	№ каб.	№ тел.
БОГОРОДЬ Татьяна Феликсовна	начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления	33	686 36
Ермолаева Татьяна Александровна	главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления	33	687 12
ЛАПКО Лариса Ивановна	главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления	33	68 343

Ответственные за реализацию заявительного принципа «одно окно»
в отделе занятости населения и социально-трудовых отношений:

Фамилия, имя, отчество	Должность	№ каб.	№ тел.
ЕРМОЛАЕВА Татьяна Александровна	главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления	33	687 12
в её отсутствие: БОГОРОДЬ Татьяна Феликсовна	начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления	33	686 36

Занятость населения

Государство гарантирует безработным:

- бесплатную профессиональную ориентацию, обучение с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися призванием, способностями, навыками и особенностями состояния здоровья;
- пособие по безработице;
- компенсацию затрат в связи с направлением органом по труду, занятости и социальной защите на обучение в другую местность;
- бесплатный предварительный (при поступлении на работу) обязательный медицинский осмотр, а также бесплатный медицинский осмотр при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых;
- возможность участия в оплачиваемых временных работах;
- содействие в организации индивидуальной предпринимательской деятельности;
- содействие в приобретении опыта практической работы.

Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:

- оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

- разработку и реализацию государственной и других программ содействия занятости населения;

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям – в подборе необходимых работников;

- организацию профессиональной ориентации, обучения;

- регистрацию граждан безработными и выплата пособия по безработице;

- регистрация граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

- учет свободных рабочих мест (вакансий), сведений о подборе граждан для осуществления деятельности по гражданско-правовому договору, а также сведений о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению;

- повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

- содействие безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности;

- организацию работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность;

- содействие организации оплачиваемых временных работ;

- содействие безработным в приобретении опыта практической работы;

- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.

Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами государственной службы занятости населения на безвозмездной основе.

Охрана труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
внедрение систем управления охраной труда;
социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов, работодателей по вопросам охраны труда;
сотрудничество между работодателями и работающими;
использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.