Вопросы компетенции заместителей рукодителя

 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

вопросов, входящих в компетенцию заместителей руководителей по идеологической работе.

Организация  и постановка системы идеологический работы в трудовом коллективе:

1. создание организационных структур (группы докладчиков, членов информационно-пропагандистских групп; лекторы, старейшины и т.д.). Проведение    единых дней информирования, отчетов руководителей различного уровня перед коллективами, лекционной работы. Разработка тематики дней информирования.;
2. информационное обеспечение основных параметров социально-экономического   развития   предприятий, государственных праздников, памятных     дат исторического календаря, пропаганда здоровых нравственных отношений в коллективе (по месту жительства),восстановление трудовых традиций.

Укрепление материально-технической и справочно-информационной базы для ведения идеологической работы (создание идеологических центров и уголков, пополнение их справ очными материалами и т.д.).

Восстановление стенной печати. Организация подписки на районные: областные и республиканские СМИ.

Индивидуальная работа с людьми, массовые общественно-политические мероприятия.

Реализация государственной молодежной политики, работа с молодежными организациями

Взаимодействие с профсоюзными организациями. Организация культурно-просветительной, спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе.

Работа с представителями политических партий, осуществление по отношению к ним государственной политики.

Разработка справочно-аналитических материалов о социально-экономической жизни предприятия.

Изучение морально-психологического климата, мнения трудового коллектива по вопросам социально-экономической и политической жизни общества, проведение социологических опросов. Анализ и прогнозирование процессов, вероятных в трудовом коллективе.