Рус
- Адрес:
211969, г. Браслав,
ул. Советская, 119
- Е-mail:
- Тел приемной:
- Тел "горячей линии":
Вопрос-ответ
16.07.2021
Вопрос: Наниматель решил уволить работника за прогул, но тот, пока готовились соответствующие документы, успел уйти в трудовой отпуск. Его могут уволить в этот период?
Ответ: Нет
Расторжение трудового договора за прогул относится к увольнению по инициативе нанимателя, поэтому прекращение сотрудничества с работником по данному основанию в период нахождения его в трудовом отпуске и в период временной нетрудоспособности (ч.2 ст.43 Трудового кодекса (ТК) будет незаконным.
Смотреть все
